懲戒 解雇

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懲戒 解雇に関する基礎知識記事や事例
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  • 不当解雇不当解雇

    不当解雇とは、使用者が法律や雇用契約上の規定を無視して一方的に雇用契約を解除することいいます。 労働契約法第16条では「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場...

弁護士法人ウィズが提供する基礎知識

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    ■交通事故におけるトラブル 交通事故においてトラブルが発生するケー...

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    「人生で初めて交通事故の被害に遭い、入院することになってしまった。...

  • 医療過誤の訴訟の流れ

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    医療過誤に関する訴訟はどのような流れで進んでいくのでしょうか。 ...

  • セクハラとは

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    セクハラとは、「セクシャルハラスメント」を略した言葉で、職場内での...

  • 不当解雇の相談は弁護士におまかせください

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    ■不当解雇は無効 労働契約法は労働契約期間中の解雇を厳しく制限して...

  • サービス残業とは

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    サービス残業とは、時間外手当が支給されない残業(時間外労働)をいい...

  • 豊島区で交通事故に詳しい弁護士をお探しの方へ

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    豊島区は、いくつもの路線が入っている池袋駅を中心に繁華街が広がる一...

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